Hvordan få Karriereveileder




De beste trenerne kjenner sin karriere i yrket er lik som en rådgiver. Hvis du trenger litt 'karriere coaching for å hjelpe definere retningen og veien videre, er det flere grunnleggende trinnene for å være trygg på de beste trenerne:

  1. Fullføringen av en grad i Human Resources
  2. Bred kunnskap om den samlede omfanget av de ulike sektorene og dagens arbeidsmarked
  3. Erfaring i pensum rådgivning, rekruttering og/eller som en headhunter for store selskaper



Men for å få den beste karriere coaching, finne de med talent kan være vanskelig. Talent er like viktig som utdanning og erfaring når det gjelder karriere coaching. Besitter noe talent for å oppdage evner i andre, er nøkkelen til å hjelpe kunder med henvendelser karrierevei. For å få karriere coaching, trenere unngå eksperter som kan mangle kompetanse til å oppdage at personlig oppfyllelse eller å undervise lineært erfaring fra den tradisjonelle virksomheten. Husk at karrieren til de mest suksessrike trenere inspirere sine kunder til større høyder av prestasjon, basert på deres medfødt sans for talent av sine kunder.

Folk med de beste ferdighetene i en bestemt karriere, ofte overse faktor på utbrenthet. Selv de mest tilfredsstillende karriere og yrke kan endelig lage utbrenthet, med mindre arbeidstaker har muligheten til å utforske en ny måte hver gang karriere. Det handler om å ha evnen til å se sine karrierer i trinn.

Det første trinnet, ett knyttet til karriere, er etterfulgt av en oppføring nivå posisjon som gir først en læringskurve, og deretter en "platåfasen" gjennom hvilken karriere utvikler seg. Men uten forsterkning konstant oppdatering av kompetanse, vil utbrenthet skje raskere. Dette er det punktet hvor de fleste velger å coaching. Følelsen av å være "på sjøen" karrieremessig kan være svært skuffende. Men, dette kan skje med dem som går ut av skolen med en grad når de er ute etter den første jobben.

En annen faktor å huske på er at mens karriere coaching er en lukrativ bransje, kommer nedsiden når arbeidsmarkedet sektoren vil endres radikalt. De beste karriere trenere er fullt forberedt på forhånd for disse endringene, og er flinke til å balansere behovene til sine kunder med realitetene i dagens jobbmuligheter. Dette er hva vanligvis viser de beste trenerne mellom fylkespolitikerne laber i dette feltet. Karriere trenere fokusere på karrieren. Ansatte rekrutterere er alltid villig til å finne en jobb. I klarere perspektiv, er karriere rettledning et forsøk på ett-skudd, men intermitterende hjelp suksess.



Legg igjen en kommentar