Hvordan håndtere en Office Romance




Tatt i betraktning at vi bruker 40 til 50 timer i uken på jobb, er det ingen overraskelse at personlige relasjoner som utvikler seg mellom kolleger. Vi samarbeider om prosjekter, som deler suksesser (og feil) og ofte slappe av sammen etter jobb eller under lunsj timer. Vi oppdager at vi har felles interesser, og det er naturlig at vennskap dannet under arbeid kan utvikle seg i romantiske relasjoner.

Selv om disse sammenhengene er ikke uvanlig, kan problemer oppstå når to personer jobber sammen i denne situasjonen. Her er noen tips for å hjelpe deg å navigere dette potensialet minefelt arbeidsplassen.



  1. Sjekk selskapets policy for forbrødring.


    De fleste selskaper har en klar politikk med hensyn til enkeltpersoner som er involvert i personlige relasjoner. Noen forby direkte, mens andre vender mindre spesifikk. Andre har en politikk, men pleier ikke å etterkomme. Hvis du finner ut at du er tiltrukket av en medarbeider, for å være sikker på at ved å handle denne attraksjonen ikke bryter selskapets policy. Sjekk ansatt håndbok eller annen dokumentasjon strengt politisk. Du kan uforvarende bryter reglene og med forbehold om oppsigelse.
  2. Vurdere konsekvensene.


    Hvis du befinner deg tiltrukket av en kollega, og er komfortabel med selskapets retningslinjer vedrørende mellommenneskelige relasjoner, tenke på hvordan å komme inn i et romantisk forhold med denne personen vil påvirke arbeidet ditt. Det er den personen som din overordnede? Hvis ja, tenke to ganger! Å være involvert med en veileder kan åpne opp for alle typer problemer. Medarbeidere kan oppfatte dette som åpenbar favorisering, og dette kan skape en situasjon som kan true din troverdighet. Se på alle mulige scenarier før slik at forholdet for å gå videre til neste nivå.
  3. Fortsett med forsiktighet.


    Det hender folk har en helt annen person på arbeidsplassen enn de gjør sin tid. Før du stuper hodestups inn i et romantisk forhold, å kjenne personen borte fra jobben. Gå ut med en gruppe etter jobb eller til lunsj. Delta i arrangementer sponset av selskapet og benytt anledningen til å bli kjent med hverandre på en mindre formell setting. Hvis alt du har til felles er et verk, er forholdet dømt fra starten.
  4. Holde forholdet stille.


    En interoffice romantikk kan være en alvorlig distraksjon fra jobb, ikke bare for de involverte, men også for de ansatte. Aldri la ditt forhold til å forstyrre arbeidet ditt. Det betyr ingen lange telefonsamtaler, diskusjoner fortsatte i hverandres kontorer og absolutt ingen fysisk kontakt i arbeidstiden. Sette grenser tidlig, og unngå situasjoner som kan feiltolkes av andre. Folk kan være oppmerksom på forholdet, men det betyr ikke at det må være en "i ansiktet" situasjon.
  5. Vær forberedt på det verste.


    relasjoner mislykkes for en rekke årsaker og romaner på arbeidsplassen er ikke noe unntak. Det er vanskelig å opprettholde et personlig forhold under en slik kontroll. Normalt, når et forhold mislykkes, kan partene gå sin egen vei, og deretter gå videre. Men en romanse på arbeidsplassen ikke er behandlet annerledes. Healing er vanskeligere fordi du sannsynligvis kommer til å se denne personen ofte. Å vite at han eller hun er nær kan være distraherende. Hvis forholdet er slutt, kan du endelig finne ut at du trenger å forlate selskapet for å helbrede.

Mange par har møtt og funnet kjærligheten på arbeidsplassen. Noen har til og med fortsatt å ha gode ekteskap. Det bør ikke være en katastrofe. Men det er viktig å få til en romanse på arbeidsplassen med forsiktighet og en klar forståelse av de vanskelighetene. Spør deg selv om forholdet er verdt risikoen, og deretter følge dine beste instinkter.

Tips:
  • Spør deg selv om forholdet er verdt risikoen, og deretter følge dine beste instinkter.
  • Ta en titt på: The Office Romantikk: Lek med ilden uten å bli brent
Nyttige lenker:
  • Amazon.com


Legg igjen en kommentar