Som en god start på den nye jobben




Rookie of the Year

Å være en rookie er aldri lett. Og når du er på jobb, er det ikke som skole, hvor et skuldertrekk eller et ikke-svar er en akseptabel unnskyldning for feilene. Dette er det virkelige liv!




Så, er det første gang på arbeidsplassen. Hva gjør du? Tenk! Ja, og tenker hardt! Fordi det du utstråler vil gjøre eller ødelegge deg.

Det er her ordtaket - Førsteinntrykket siste - det er sant. Derfor er det viktig å nøye velge dine ord, gester og selv valg av samtaleemner. Så hva er de riktige grep for å bli

beste


og

Dyret


rookie?

Her er noen:

  1. Behandler alle


    god


    Dette betyr ganske enkelt at du bør være høflig. Ikke være for godt, skjønt, spesielt ikke til sjefen din. Eller dette kan katapult til toppen av listen over personer kontor kameratene forakter.
  2. Ikke vær en yenta


    Unngå folkemengder hvor skravling oppstår. I stedet skape en kultur for ikke å kommentere et tema som ikke dyrke en god atmosfære for alle. Selv om sladder er fristende, ikke si noe når du ikke har noe godt å si.
  3. Kom tid


    Ikke vær sen! Sjefen din er mer sannsynlig å legge merke til folk som er punktlig. Punktlighet refererer ikke bare til å delta, men også for å møte tidsfrister og betimelig svar på forespørsler.
  4. Walking en ekstra mile


    Ta på seg oppgaver utover det vanlige. Og holde seg på kontoret senere når oppgavene skal gjennomføres så snart som mulig. En sjef gjenkjenner alltid ekstra innsats og dette førte ham til å tro at du er smart, intelligent og pålitelig. Utvikle et oppriktig engasjement for arbeidet ditt og dette naturlig skinne gjennom.
  5. Uttrykke dine tanker



    Den eneste måten at sjefen din kommer til å finne ut hva du er i stand til å gjøre det når du gjøre eller si dine tanker høyt. Skyhet vil ikke ta deg hvor som helst, men hvis du presse litt "mer å foreslå en strålende idé du kom opp med, så det kan komme til steder. Det vil ikke bli merket som "silent" - nå, trenger du ikke ønsker å bli kalt, eller hva?
  6. Volunteer


    !


    Selv om dette ikke kan virke svært attraktive for det meste, en god måte å bli lagt merke til når du er nybegynner er å se. En fin måte å gjøre dette på er å frivillig til å ta på seg en ny oppgave. Men her er et ord av forsiktighet: Ikke frivillig hvis du ikke er sikker på at du kan håndtere situasjonen. Poenget med frivillig arbeid er å la dem vite at du er i stand til å gjøre noe nyttig. Og at de trenger deg. Du ønsker ikke å gi dem inntrykk av at de gjorde en feil i å ansette deg.
  7. Ikke vær en slacker ansatt


    Unngå å være en forpliktelse. Hvis sjefen din er alltid for sent, er det ikke grunn nok til å bli sent, også. Vel, han er lederen og bare følge, sier du? I så fall er du ikke bedre enn ham, og fortjener ikke mer enn det du har nå. Husk: No pain, no gain.
  8. Ikke klag


    Hvis du kan hjelpe det, har de ikke klage. I stedet gir løsninger og problemer ikke oppstår slik du ser dem.
  9. Lære å kommunisere


    Kommunisere høflig, korrekt og tydelig, ikke bare til myndighetspersoner, men også til dine kolleger. Være uhøflig vil aldri hjelpe. Velg en god timing for en samtale (avhengig av emne). Snakker med letthet og ro. En god kommunikator vil alltid forstått og er mer sannsynlig å bli utnyttet når ideene er ønsket.
  10. Kle opp din drøm post


    En sterk indikasjon på hva du ønsker å være i ti år illustreres best gjennom måten de kler seg. Hvis du kler deg ned hele tiden, kan din evne til ansvar og myndighet ikke igjennom klærne. Dressing vel antyder lederskap og ansvar. Og ikke viser spalting, med mindre den stillingen krever å gjøre dette.

Alt jeg egentlig sier er: "Ikke bare være en rookie." I stedet være noen verdt å holde.



Legg igjen en kommentar