Hvordan å forberede seg på et intervju Panel, hvorfor Panel intervjuer brukes, hvordan å forberede seg på et intervju Panel, foruten ikke forberede og stress, informasjon om Karriere og fordommer inte 

Hvordan å forberede seg på et intervju Panel




Det er viktig for arbeidssøkere å vite hvordan å forberede et intervju panel. Det er derfor selskaper liker å involvere flest mulig av ansatte som er involvert i screening av jobbsøkere. Mens separate intervjuer noen ganger er programmert med ulike representanter fra selskapet, har intervjuene av panelet blitt svært populære.

Hvorfor Panel intervjuer brukes

Rekruttering av erfarne kandidater til jobber ofte omfatter alle ansatte som kan samhandle med potensielle arbeidstakere på arbeidsplassen. Intervjuene er nødvendige for alle berørte ansatte kunne lett fylle en hel dag med avtaler, eller i det minste ta flere besøk. Men selskapene ikke alltid har tid og ressurser til å vie til flere avtaler intervju. Panelene kan være mer tidseffektiv for store bedrifts arbeidsgivere. Videre rekruttering offentlig sektor noen ganger avhengig av panelintervjuer for å sikre at rekrutteringsprosessen fortsetter demokratisk, også møte behovene til alle interessenter.

Hvordan å forberede seg på et intervju Panel



Denne type møte kan virke overdreven, uten grundige forberedelser på forhånd, men forberedelsene til et intervju panel er ikke så forskjellig fra hva vi forbereder en rekke intervjuer. Det viktigste er å finne ut så mye som mulig om alle de menneskene som vil delta i panelet. I det minste, prøv å finne ut deres navn og stillingsbetegnelse på forhånd. I en tid da intervjuet er planlagt, eller senere, kaller de menneskelige ressursene og søke informasjon. Menneskelige ressurser ansatte vil vurdere forespørselen for dette et tegn på høflighet og profesjonalitet.

Informasjon om Karriere og fordommer intervjuere

Noen ganger kan du være i stand til å få mer informasjon om personer som vil delta i panelet. Hvis så, vil du ønsker å finne ut hvilke konkrete ansvar for hver person de er og hvordan de forventer å jobbe med den ansatte å være. Hvis du kan, prøv å lære mer om sine historier om karriere panel, "fordi dette ville påvirke deres stil av intervju. Du kan være i stand til å spørre menneskelige ressurser for hvor lenge hver av disse menneskene jobbet for selskapet og hvilken posisjon hver person innehar.

Søk på Google og Linked In

Når du vet minst navnene på alle de som skal intervjue deg, prøv å gjøre Google-søk på navnene deres for å lære mer om dem. Hvis søkeresultatene heve mer enn én person med samme navn, legger selskapet og stillingstittel for spørringen for å begrense ting. Prøve å søke etter folk på den profesjonelle nettLinkEdin. Hvis du kjører på det området, kan du være i stand til å finne ut hvor de jobbet i det siste, og hvis du kjenner noen felles. En av disse datasettene kan hjelpe å tenke på ting å si som kan behage intervjuerne.

Undersøkelser i selskapet er mer viktig

Selvfølgelig, er det svært sannsynlig at hele eller deler av intervjuerne ikke kan vises i søkeresultatene i Google eller Linkedin. Til syvende og sist, vil ikke mengden av informasjon om de enkelte intervjuere hjelpe deg hvis du ikke har tilstrekkelig undersøkt selskapet som du har søkt. Se etter nyhetsartikler om selskapet og lese dem nøye. Dersom selskapet blir holdt for publikum, bør du være i stand til å få sine årlige og kvartalsvise resultat kunngjøringer online.

Forutse spørsmål og forberede svar

Etter å fylle hodet med informasjon om utleie selskapet og intervjuerne, er det en god idé å prøve å forutse spørsmål som kan bli stilt og forberede svar på dem. Ideelt sett ønsker du å skrive spørsmål og svar, fordi dette vil bidra til å konsolidere dine svar planlagt. Jada, det er vanskelig å gjette nøyaktig alt som folk spør, men jeg håper du kan planlegge ganske mulige svar som du vil være i stand til å forme dem til å passe andre spørsmål.

Foruten ikke forberede og stress

Til syvende og sist, vil du være avslappet og trygg på intervjutidspunktet. En viktig del av hvordan å forberede et intervju panel er å vite når du skal stoppe og forberede seg til å ta en pause. Prøv å slappe av kvelden før intervjuet, slik at du kan få en god natts søvn. Hvis du ikke får nok søvn, eller hvis du er sterkt understreket under møtet, noe som kan undergrave hele forhånd forberedelser du har gjort. Tenk om folk på panelet som en potensiell fremtidig samarbeidspartnere som kan bli venner. La deg holde avslappet og fokusert for å nyte intervjuet, slik at din personlighet vil vise at du vil være en glede å jobbe med.



Legg igjen en kommentar